| مقدمة |
| الوحدة الأولى: نظريات التعلم |
- غانغ
- أنماط التعلم (كولب)
- تصنيف بلوم
- تعليم الكبار
- التعلم السريع
|
| الوحدة الثانية: تصميم النظام التدريبي |
- تصميم النظام التدريبي - مقدمة
- تصميم النظام التدريبي - مرحلة التحليل
- القسم الأول: تقييم الاحتياجات التدريبية
- القسم الثاني: مرحلة التحليل
- تصميم النظام التدريبي - مرحلة التصميم
- الجزء الأول: الأهداف التدريبية
- الجزء الثاني: مرحلة التصميم
- تصميم النظام التدريبي - مرحلة التطوير
- تصميم النظام التدريبي - مرحلة التنفيذ
- تصميم النظام التدريبي - مرحلة التقييم
- الجزء الأول: مرحلة التقييم
- الجزء الثاني: تقييم التدريــب
|
الوحدة الثالثة: تصميم الدورات التدريبية |
- الجزء الأول: نظرية عرض المحتوى ونظرية التفصيل
- الجزء الثاني: وحدات التعلم القابلة لإعادة الاستخدام RLO
|
| الوحدة الرابعة: الإلقاء |
- مقدمة
- أخلاقيات التدريب
- التدريب بثقة
- الإنصات والاستماع
- اعرف جمهورك
- الإلقاء
- تنظيم متن الإلقاء
- تنظيم البداية والخاتمة
- استراتيجية الإقناع
- بناء الإقناع
|
| الوحدة الخامسة: ترويج المدرب |
- الجزء الأول: المدرب
- الجزء الثاني: خدمات إيلاف ترين
|
